In losen Abständen beleuchten wir hier neue Studien, die sich alle auf die eine oder andere Weise mit Faktoren, die die Arbeitsmarktbeteiligung von Frauen beeinflussen, auseinandersetzen.

Wir denken, dass Economics als Wissenschaft für aktuelle Diskussionen zur Gleichberechtigung einen wichtigen Beitrag liefern kann: Die vorgestellten Studien stellen einen messbaren, kausalen Zusammenhang zwischen Ursache und Wirkung her.

Sie stellen verifizierbare Hypothesen auf und ermöglichen damit eine Diskussion basierend auf harten Fakten - anstelle von Anekdoten.

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